就業規則ナビ 就業規則とは？ 就業規則ナビの役割 ４つの作成方法 よくある質問 トラブル事例 お問い合わせ お客様の声 就業規則トレビア 特定商取引法に基づく表示 プライバシーポリシー 運営事務局案内 就業規則無料診断 改正パートタイム労働法の対策なら 改正パートタイム労働法対策室 労働契約法の対策なら 労働契約法対策室 営業時間： 平日午前9時〜午後6時 今すぐお電話を！ 048-650-5139 メールは24時間受付 info@shugyokisoku.com 中谷です 私が責任を持って 対応します！ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-389-7こんのびる6F （大宮駅徒歩4分） ＴＥＬ：048（650）5139

なぜ従業員との間に労使トラブルが絶えないのか？ それは就業規則をきちんと作成し運用していないからです。 従業員との間に労使トラブルが起きたことはありませんか？ 昨今、サービス残業やリストラ、解雇、給料、退職金、人事異動、有給休暇、無断欠勤などで労使トラブルが頻繁に発生しています。これを未然に防ぐために、失敗しない「就業規則」をきちんとつくって運用していきましょう。 就業規則について 就業規則ナビの役割 労使トラブル事例 そもそも就業規則って何なの？ 就業規則とは？ 労働基準法第89条によれば、常時10人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければならない旨が規定されています。 この場合の「労働者」には、いわゆる正規社員のほか、パートタイム労働者や臨時のアルバイト等すべての者を含みます。 就業規則ナビは何をしてくれるの？ 就業規則ナビができること 貴社の予算や労力に合わせて、労使間のトラブルを事前に予防し、社員のモチベーションを向上させる就業規則の新規作成や現存の就業規則の見直しのお手伝いを致します。 もちろん、就業規則に関する無料相談も歓迎します。 実際、どういったトラブルがあるの？ 労使トラブルの具体例 就業規則をきちんと作成し運用していれば、未然に防げた労使トラブルの事例（残業代、休日出勤手当、割増賃金単価UP、降給、退職金、パート・アルバイト）を列挙します。 貴社に該当していないか、ぜひ一読のうえご確認下さい。  詳しくはこちらから  詳しくはこちらから  詳しくはこちらから 就業規則ナビの連絡先 お客様の声 無料就業規則診断 就業規則ナビに聞きたいことがあるんだけど・・・ 就業規則ナビの連絡先 就業規則に関するご相談や当ホームページに関することについてお答え致します。国家資格者である社会保険労務士が対応致します。安心してご相談下さい。 就業規則ナビで行った作成・見直しはどうなの？ お客様の声が寄せられています 就業規則の作成・見直しをした会社様からのメッセージです。就業規則ナビにご依頼される前にご参考にして下さい。 ウチの就業規則を見てもらいたいんだけど・・・ 就業規則を無料で診断 初回無料で就業規則を診断致します。専門の社会保険労務士が一つ一つ丁寧に貴社の就業規則を熟読し、貴社の就業規則の危険度や改善すべきポイント等を診断致します。  詳しくはこちらから  詳しくはこちらから  詳しくはこちらから

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