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| ここでは就業規則及び就業規則ナビに関するよくある問い合わせとその回答について、掲載します。 |
| Ｑ．就業規則って作らないとどうなるの？ |
| A．社員が10人以上いる会社は、就業規則を作成し全社員へ周知し、労働基準監督署へ届出をしなければなりません。これに違反すると30万円以下の罰金が課せられます。 |
| Ｑ．10人未満だと就業規則は作成しないでいいの？ |
| Ａ．昨今、労使トラブルが急増しています。それは社内での働く際のルール（就業規則等）を明確にしていないことに起因することも多いです。労使ともに気持ちよく安心して働けるように、社員数に関わらず社内ルールを明確にしておくことは非常に重要です。 |
| Ｑ．作るのは就業規則だけでいいの？ |
| Ａ．退職金規程や賃金規程、出張旅費規程といった本則とは切り離した別規程であっても、これらも就業規則です。就業規則は会社の働き方のルールですから、自社に必要な規程なのかどうかも含め、自分の会社に合ったものを時間と労力をかけて策定しましょう。 |
| Ｑ．就業規則なんてネットではタダで手に入るけど？ |
Ａ．ネットでタダで手に入るようないわゆる雛形就業規則は、実は会社にとっては危険がいっぱいです。
なぜなら、どこでも使えるように最大公約数的なものになっており、これを内容を知らず精査しないで導入すると、後で労使トラブルが起きた場合でも対処ができない、それだけでなくもっとトラブルが複雑になるなどの問題が発生します。かえってない方がマシということも起こりえます。
就業規則はそう頻繁に変更するものではありませんから、きちんと時間と労力をかけて作成されることをお勧めします。 |
| Ｑ．就業規則無料診断って本当に無料なの？ |
| Ａ．もちろん無料です。就業規則ナビでは貴社の就業規則を診断をさせて頂いた後、問題点のご指摘、改善案のご提案は致しますが、強引な売り込みやお客様の合意なしに契約を迫ったりすることはありません。ご安心して申し込み下さい。 |
| Ｑ．就業規則ナビは他と比べて費用はどうなの？安いの？ |
Ａ．諸条件によって変動するため一概に高い安いとは判断できませんが、（廃止された）社会保険労務士報酬によると、就業規則作成は200,000円（消費税別）、諸規程の作成は1規程当たり100,000円（消費税別）となっております。就業規則ナビではこの報酬を元にしていますので、標準的な価格設定になっているとご判断頂ければと思います。
もちろん、業務着手前には双方において報酬をきちんと決めます。業務ご依頼前にまずは無料診断をお申し込み下さい。 |
| 上記を読んでご不明な点がありましたら迷わず専門家に相談を！ |
| 就業規則に関するお問い合わせ・ご相談は、就業規則無料お問い合わせまで |
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